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Assistant ressources humaines

Mairie de Lespinasse · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à gérer et analyser les informations RH de la commune, et à assurer la gestion administrative et la paie. Il s'agit d'un remplacement de 2 mois, ouvert uniquement aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler sur ce poste.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Contractuel uniquement, CDD de 2 mois pour remplacer un agent absent

Le profil recherché :

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale et d'État
  • Maîtriser les outils de gestion du personnel et le Code du travail
  • Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Utiliser le logiciel de gestion du personnel Berger Levrault
  • Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès-verbaux
  • Être rigoureux, autonome, organisé et réactif

Ce que vous feriez

  • Mettre à jour le fichier du personnel
  • Suivre les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
  • Gérer administrativement le temps de travail
  • Organiser et suivre les actions de formation
  • Collecter et organiser les informations et élaborer des documents de synthèse
  • Gérer la paie

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier ou par email à la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Pas de télétravail possible
  • Poste de catégorie C
  • Contrat de remplacement, la durée dépend de l'absence de l'agent remplacé

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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