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Chargé de mission RH

Mairie de Vernouillet · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous appuyez la directrice des ressources humaines de la commune de Vernouillet, dans une équipe de 2 agents. Vous participez à la politique RH, du recrutement à l'évolution de carrière des agents, avec une approche générale des RH.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Un recrutement direct sans concours est possible, car le poste est ouvert à des grades d'entrée de catégorie C : adjoint administratif, adjoint d'animation principal et rédacteur.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel, contrat d'un an maximum, renouvelable jusqu'à 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Polyvalence et curiosité professionnelle.
  • Rigueur, organisation et respect des échéances.
  • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
  • Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
  • Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition.

Ce que vous feriez

  • Appuyer la directrice des ressources humaines dans son travail.
  • Participer à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité.
  • Intervenir sur le recrutement, l'intégration et la formation des agents.
  • Accompagner l'évolution de carrière des agents.
  • Participer à des projets transversaux liés aux pratiques RH.

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email, à l'attention du maire, à l'adresse indiquée dans l'offre. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à temps complet.
  • Télétravail possible un jour par semaine.
  • Poste à pourvoir dans le cadre d'une mise en disponibilité de l'agent, pour 6 mois.
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, action sociale et participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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