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Assistant administratif, direction des équipements sportifs

Etablissements publics de coopération intercommunale · L'Isle-d'Abeau · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous aidez la responsable administrative et financière de la direction des équipements sportifs à L'Isle-d'Abeau. La direction gère 5 équipements aquatiques et un golf de 9 trous, avec un budget de plus de 3 M€.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert au grade d'adjoint administratif, qui permet un recrutement direct sans concours.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel, contrat maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des finances publiques.
  • Maîtrise des techniques de secrétariat et des écrits professionnels.
  • Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, du logiciel de caisse ELISATH et de Sarbacane.
  • Sens de l'organisation, sens relationnel et rigueur de gestion.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.

Ce que vous feriez

  • Traiter la facturation différée et établir les factures.
  • Saisir les fiches de présence des piscines et vérifier les présences avec les usagers.
  • Rédiger les courriers et les comptes rendus de réunions.
  • Organiser les réunions et gérer l'agenda du directeur.
  • Assurer le standard téléphonique.
  • Être sous-régisseur de la piscine Bellevue et suppléant des régies.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur en rappelant la référence 19975. Vous pouvez aussi envoyer votre dossier par courrier.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae

À savoir :

  • Permis B obligatoire pour les déplacements réguliers sur les équipements.
  • Remplacements en caisse de 1er niveau possibles en cas de nécessité de service.
  • Avantages : rémunération statutaire, RIFSEEP, prime week-ends, prime de fin d'année, chèques déjeuners.
  • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance sous condition.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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