Agent en charge de l'accueil et de la gestion administrative
Mairie de Fillinges · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous accueillez les habitants à la mairie de Fillinges et assurez le secrétariat. Vous travaillez aussi à l'état civil, au cimetière et pour le CCAS.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué · Formation en administratif ou secrétariat
- Expérience
- Niveau confirmé, avec expérience en accueil
- Contrat
- Fonctionnaires (voie statutaire) ou contractuels en CDD d'un an renouvelable, dans la limite de 2 ans au total
Le profil recherché :
- Expérience en accueil du public.
- Formation en administratif ou secrétariat.
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques.
- Très bon relationnel.
- Rigueur, autonomie et respect des délais.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Ce que vous feriez
- Accueillir les habitants en personne et par téléphone.
- Établir les actes d'état civil et tenir les registres.
- Gérer l'administration du cimetière et ses tâches annuelles.
- Gérer le courrier et les mails entrants et sortants.
- Accompagner le directeur du CCAS et recevoir les personnes en difficulté.
Comment candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email à la mairie de Fillinges, à l'adresse indiquée dans l'offre.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation (obligatoire)
À savoir :
- Temps complet, avec un temps de travail aménagé.
- Télétravail ponctuel peut être organisé.
- Horaires sur 4,5 jours, qui changent toutes les 2 semaines.
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance si contrat labellisé.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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