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Agent d'accueil

Mairie d'Ambès · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Mairie d'Ambès recrute un agent d'accueil en contrat à durée déterminée de 8 mois, pour remplacer un agent absent. Le poste est à Ambès, en Gironde, à temps non complet de 17h30 par semaine.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels, pas aux fonctionnaires. Le poste est un remplacement, il ne peut être pourvu que par un contractuel.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Niveau bac, BEP ou CAP en secrétariat ou accueil apprécié (non exigé)
Expérience
Expérience confirmée ; une première expérience en secrétariat ou accueil est appréciée, idéalement en collectivité
Contrat
Contractuel uniquement, CDD de 8 mois du 1er décembre 2026 au 31 juillet 2027, pour un remplacement

Le profil recherché :

  • Excellente expression orale et bonnes capacités rédactionnelles.
  • Maîtriser les outils courants : Word, Excel et messagerie.
  • Sens du service public et discrétion professionnelle.
  • Bonnes qualités relationnelles, diplomatie et présentation adaptée à l'accueil.
  • Rigueur, dynamisme et réactivité, y compris en période de forte affluence.

Ce que vous feriez

  • Accueillir, renseigner et orienter les usagers, en face et au téléphone.
  • Réceptionner, enregistrer, trier et distribuer le courrier de la mairie.
  • Assister les services pour les tâches administratives courantes.
  • Informer les citoyens dans leurs démarches de premier niveau.
  • Mettre à jour les panneaux d'affichage légal de la mairie.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre, ou envoyez votre candidature par courrier ou par email au service RH de la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dernier arrêté de situation administrative ou contrat
  • Dernier bulletin de paie

À savoir :

  • Temps non complet de 17h30 par semaine.
  • Horaires réguliers à définir selon les besoins du service et l'ouverture de la mairie.
  • Disponibilité ponctuelle possible lors d'opérations ou d'événements exceptionnels.
  • Pas de télétravail possible. Congés : 25 jours plus 2 jours de fractionnement, et 5 jours d'ARTT, proratisés.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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