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Préventeur des risques professionnels – Agent chargé de la fonction d'inspection en santé et sécurité au travail

Centre de Gestion F.P.T. de la Charente · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 30 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à aider les collectivités de la Charente à prévenir les risques professionnels. Il faut aussi contrôler la sécurité et la santé au travail et proposer des mesures à mettre en place. Le poste est basé à Angoulême, avec des déplacements fréquents et la possibilité de télétravail.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit. Permis de conduire B obligatoire.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) par recrutement statutaire en priorité. Contractuels à défaut, en CDD de 3 ans maximum, renouvelable jusqu'à 6 ans au total. Temps complet.

Le profil recherché :

  • Solides connaissances de la réglementation en hygiène et sécurité dans la fonction publique.
  • Solides compétences en évaluation et prévention des risques professionnels.
  • Connaissance des bases du statut de la FPT.
  • Sens de la pédagogie et qualités relationnelles.
  • Capacités d'organisation, rigueur et autonomie.
  • Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Ce que vous feriez

  • Conseiller les collectivités dans leur démarche de prévention des risques professionnels.
  • Réaliser des audits de santé et sécurité au travail dans les collectivités conventionnées.
  • Contrôler les suites données aux visites d'inspection.
  • Examiner les documents transmis à la FSSSCT et donner des avis.
  • Qualifier les signalements de violences, harcèlement ou discrimination (référent signalement).
  • Animer le réseau des assistants de prévention des collectivités.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en passant par l'offre officielle. Le CV et la lettre de motivation doivent aussi être envoyés par courrier au Centre de Gestion de la Charente.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service.
  • Permis de conduire B obligatoire.
  • Régime horaire au choix (3, 15 ou 23 RTT).

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.