Analyste de données RH
Département de la Seine-Maritime · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à concevoir, alimenter et analyser les tableaux de bord RH du Département de la Seine-Maritime. Il est basé à Rouen, au sein du service appui et pilotage de la DGA RH-ATO.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté en attendant un fonctionnaire.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Master en statistiques, contrôle de gestion ou analyse de données, ou équivalent
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Grades d'attaché ou attaché principal. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable jusqu'à 2 ans au total.
Le profil recherché :
- Master en statistiques, contrôle de gestion ou analyse de données, ou équivalent.
- Maîtrise de Business Objects, HR Query et Excel.
- Maîtrise des requêtes complexes et des grands volumes de données.
- Bonne rédaction pour les rapports d'analyse.
- Notions sur la DRH et le statut de la fonction publique territoriale.
Ce que vous feriez
- Proposer, produire et analyser les tableaux de bord RH.
- Réaliser des extractions de données et des études RH à la demande.
- Appuyer les services RH dans leurs projets et aider à la décision.
- Répondre aux enquêtes internes et externes sur les ressources humaines.
Comment candidater
Postulez sur le site de recrutement du Département de la Seine-Maritime, via le lien « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste de catégorie A, sans management.
- Télétravail non possible.
- Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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