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Agent d'entretien polyvalent

Conseil départemental de La Réunion · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Poste d'agent d'entretien polyvalent au collège Henri Matisse, à Saint-Pierre, à la Direction de l'Éducation. L'agent entretient les locaux et les espaces extérieurs, et participe au service de restauration ; il peut aussi assurer des missions d'accueil.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires territoriaux et les contractuels peuvent postuler. Un candidat qui n'a pas réussi de concours peut être recruté directement, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Diplôme dans le domaine souhaité, niveau non précisé
Expérience
Expérience souhaitée au sein d'un établissement scolaire
Contrat
Titulaires et contractuels. Pour un contractuel : CDD d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total, dans l'attente d'un fonctionnaire

Le profil recherché :

  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les lieux publics
  • Capacité d'adaptation, notamment aux spécificités d'un EPLE
  • Aptitude à manipuler des produits d'entretien
  • Savoir appliquer les postures adaptées en cas de manutention lourde
  • Savoir travailler en équipe et respecter les horaires
  • Permis B souhaité

Ce que vous feriez

  • Nettoyer les locaux, les sanitaires et le mobilier
  • Entretenir les espaces extérieurs comme les cours et les préaux
  • Assurer la plonge et participer au service de restauration
  • Signaler les anomalies et dysfonctionnements constatés
  • Contrôler et distribuer le courrier et les colis
  • Conduire le véhicule de service

Comment candidater

Postulez en ligne avec le bouton Postuler de l'offre. Les candidatures envoyées par un autre moyen ne seront pas prises en compte.

Documents à envoyer :

  • Lettre de candidature précisant les références de l'offre
  • Curriculum vitae
  • Diplôme requis
  • Pièce d'identité
  • Arrêté de dernière position administrative si vous êtes fonctionnaire

À savoir :

  • Temps de travail annualisé : 40 à 44 h par semaine, horaires décalés, planning évolutif
  • Port d'un équipement de protection individuelle obligatoire
  • La collectivité peut vérifier les références et organiser des tests ou mises en situation

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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