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Directeur(trice) des Services Techniques

Commune d'Isle · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Il s'agit de diriger les services techniques de la commune d'Isle, en Haute-Vienne, au sein de Limoges Métropole. Le poste est à temps complet à partir du 1er février 2027, suite à un départ à la retraite.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur les grades d'ingénieur et d'ingénieur principal.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure dans le domaine technique, de l'ingénierie, du bâtiment, des travaux publics ou de l'aménagement
Expérience
Expérience significative en conduite de projets techniques et/ou encadrement de services techniques en collectivité. Niveau confirmé.
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'au plus 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure dans le domaine technique, du bâtiment ou de l'aménagement.
  • Expérience significative de conduite de projets techniques.
  • Expérience d'encadrement de services techniques en collectivité.
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités et de la commande publique.
  • Qualités relationnelles, capacité à encadrer et force de proposition.

Ce que vous feriez

  • Définir les orientations stratégiques de la commune dans le domaine technique.
  • Piloter les projets de patrimoine, voirie, espaces verts et équipements.
  • Coordonner et animer les services techniques municipaux.
  • Encadrer et animer les équipes des services techniques.

Comment candidater

Envoyez votre candidature par courrier à la mairie ou par email au service des ressources humaines de la commune. Vous pouvez aussi postuler sur le site employeur indiqué dans l'offre officielle.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant

À savoir :

  • Temps de travail de 39 heures par semaine, avec 23 jours de RTT.
  • Télétravail non possible pour ce poste.
  • Poste à pourvoir à partir du 1er février 2027, en remplacement d'un départ à la retraite.
  • Avantages : chèques déjeuner, participation à la prévoyance et à la santé sous conditions, COS et amicale du personnel.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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