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Directrice ou directeur du pôle Ressources

Mairie du Bourg d'Oisans · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous dirigez le pôle Ressources de la mairie du Bourg-d'Oisans, une commune d'environ 3 500 habitants au pied des stations de ski de l'Oisans. Le pôle compte 7 agents et couvre les ressources humaines, les finances, l'état civil et l'accueil.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires sont prioritaires. Des contractuels peuvent être recrutés à défaut de fonctionnaire. Grades ouverts : attaché, attaché principal, rédacteur et rédacteur principal.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en droit public, finances publiques, administration territoriale, RH ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience confirmée en collectivité territoriale, sur des fonctions de responsable de service, de pôle ou de direction.
Contrat
Fonctionnaires titulaires (cadre d'emplois des attachés territoriaux, catégorie A) et, à défaut, contractuels. Temps complet. Pour un contractuel, contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la gestion des RH.
  • Solides connaissances en finances publiques, budget et analyse financière.
  • Expérience confirmée en collectivité, sur des postes de responsable.
  • Capacité à manager, accompagner et fédérer les équipes.
  • Rigueur, autonomie et sens du service public.

Ce que vous feriez

  • Piloter et coordonner les fonctions ressources de la collectivité.
  • Encadrer et faire travailler une équipe de 7 agents.
  • Intervenir en ressources humaines, finances, état civil et accueil.
  • Travailler en lien étroit avec les élus et la Direction générale des services.

Comment candidater

Postulez sur le site officiel de l'offre ou envoyez votre lettre de motivation et votre CV à la mairie, par courrier ou par email aux adresses indiquées dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste à temps complet.
  • Entretiens prévus le 10 novembre 2026.
  • Management d'une équipe de 7 agents.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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