Adjoint·e au responsable du centre de contact des professionnels (CC Pros)
DDFIP Orne · Fonction publique de l'État
Les candidatures sont closes
La date limite était le 28 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :
-
Préfecture de l'Orne · NormandieCatégorie A (cadre) Télétravail possibleOuvert aux contractuels Clôture dans 31 jours
-
Préfecture de l'Eure · NormandieCatégorie B (profession intermédiaire) Télétravail possibleOuvert aux contractuels Clôture dans 30 jours
-
Office Français de la Biodiversité (OFB) · NormandieCatégorie A (cadre) Master, bac+5Ouvert aux contractuels Clôture dans 28 jours
-
Région de gendarmerie Normandie · NormandieCatégorie B (profession intermédiaire)Ouvert aux contractuels Clôture dans 92 jours
-
Région de gendarmerie Normandie · NormandieCatégorie A (cadre) Télétravail possibleOuvert aux contractuels Clôture dans 61 jours
L’offre en quelques mots
Il s'agit d'un poste d'adjoint direct du responsable du centre de contact des professionnels d'Alençon, dans l'Orne. Le poste est de catégorie A, avec des fonctions de management et la possibilité de faire du télétravail.
Pouvez-vous postuler ?
Fonctionnaires éligibles à la promotion au grade d'inspecteur divisionnaire de classe normale, ou ayant un grade équivalent (attaché principal). Les candidats non fonctionnaires peuvent aussi postuler.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Niveau 6 (licence ou diplôme équivalent)
- Expérience
- Expérience confirmée
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Pour les contractuels : CDD de 3 ans. Pour les fonctionnaires : détachement à équivalence de grade.
Le profil recherché :
- Aptitude avérée pour l'encadrement, le pilotage et la prise de décision.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à déléguer.
- Capacité à animer un réseau ou une communauté.
- Bonne relation avec les usagers et sens de la pédagogie.
- Connaissance de la fiscalité des entreprises.
- Maîtrise de la bureautique et des outils collaboratifs.
Ce que vous feriez
- Suivre les indicateurs, réguler les flux et mettre en place des contrôles internes.
- Assurer l'intérim du responsable en cas d'absence.
- Organiser le travail, les plannings et anticiper les absences.
- Animer les équipes avec les superviseurs.
- Appuyer les agents face aux situations complexes.
- Participer à la professionnalisation des équipes et à leur formation.
Comment candidater
La candidature se fait sur le site de l'employeur, indiqué dans l'offre officielle.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Un parcours de formation spécifique est proposé lors de la prise de poste.
- Poste vacant à partir du 1er septembre 2026.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.