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Technicien bâtiments en charge de la maintenance du patrimoine bâti

Mairie de Joinville-le-Pont · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous organisez et suivez les travaux de maintenance et d'amélioration des bâtiments communaux de Joinville-le-Pont, réalisés par des entreprises. Vous gérez aussi les équipements techniques de la commune et participez aux astreintes de décision.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Les grades visés sont technicien, technicien principal de 2e classe et technicien principal de 1re classe.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Emploi ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Poste permanent à temps complet, cadre d'emplois des techniciens. Pour un contractuel, le contrat ne peut dépasser 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Maîtrise des techniques du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre)
  • Connaissance de la réglementation thermique, accessibilité et sécurité incendie (ERP/ERT)
  • Connaissance des règles de la commande publique et des marchés publics
  • Capacité à piloter des prestataires et à contrôler la conformité des travaux
  • Rigueur administrative et suivi budgétaire
  • Disponibilité pour assurer les astreintes

Ce que vous feriez

  • Réaliser des études et diagnostics du patrimoine bâti (amiante, chauffage, structure)
  • Assurer la maintenance des équipements et suivre le carnet de santé des bâtiments
  • Suivre les contrôles réglementaires et piloter la levée des réserves
  • Piloter les travaux des entreprises et contrôler la conformité des prestations
  • Suivre les marchés publics, dont le marché de chauffage et le marché de nettoyage
  • Assurer l'astreinte de décision des services techniques en roulement

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en utilisant le lien de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste à temps complet : 38 heures par semaine, 18 jours de RTT et 25 jours de congés
  • Astreintes de décision à tenir en roulement avec les autres cadres
  • Permis B souhaité
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP et prime annuelle versée en deux fois

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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