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Technicien chargé du suivi d'exploitation des installations techniques CVC

Communes · Bourg-en-Bresse · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous assurez le bon fonctionnement des installations de chauffage, climatisation et ventilation des bâtiments de la collectivité à Bourg-en-Bresse. Vous contrôlez les contrats de performance énergétique et suivez les consommations, avec l'objectif de maîtriser l'énergie tout en garantissant le confort.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades de technicien, technicien principal de 1re classe et technicien principal de 2e classe.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · BTS, DUT/BUT ou licence professionnelle en thermique du bâtiment, systèmes énergétiques ou génie climatique
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme technique supérieur en thermique du bâtiment ou génie climatique (BTS, DUT/BUT, licence pro).
  • Capacité à être un maître d'ouvrage exigeant face aux prestataires.
  • Maîtrise de l'informatique, de la bureautique et des logiciels métiers.
  • Capacité à analyser des données techniques et énergétiques.
  • Aptitude à rédiger des notes de synthèse et des rapports.
  • Rigueur, autonomie et capacité à travailler avec les services et les occupants.

Ce que vous feriez

  • Assurer le bon fonctionnement des installations techniques et suivre leur exploitation.
  • Piloter les dépannages, la maintenance et les vérifications réglementaires.
  • Programmer et suivre les travaux de mise aux normes et d'optimisation énergétique.
  • Participer à la rédaction et à l'analyse des marchés d'exploitation et de maintenance.
  • Suivre le budget des contrats et des opérations.
  • Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions pour les réduire.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre, ou envoyez votre candidature à la direction des ressources humaines par courriel ou par courrier.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 1er novembre 2026.
  • Avantages possibles : régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS (sous réserve des conditions de la collectivité).

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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