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Chargé de développement culturel – spectacle vivant

Département de la Seine-Maritime · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous accompagnez les acteurs culturels du spectacle vivant du Département de la Seine-Maritime, à Rouen. Le poste demande un lien fort avec les collectivités, les compagnies et les lieux culturels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des attachés et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · BAC+4 minimum, sciences humaines ou ingénierie culturelle
Expérience
Expérience significative dans une structure culturelle du spectacle vivant
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, mutation ou détachement) et contractuels. Poste ouvert sur le grade d'attaché. Contractuel possible dans l'attente d'un fonctionnaire : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • BAC+4 minimum en sciences humaines ou ingénierie culturelle.
  • Expérience significative dans une structure culturelle du spectacle vivant.
  • Très bonne connaissance du secteur culturel et du spectacle vivant.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Capacité à mobiliser, fédérer et travailler en équipe.
  • Force de proposition, sens de l'organisation et des priorités.

Ce que vous feriez

  • Accompagner les acteurs culturels, équipes, équipements et projets artistiques.
  • Informer et conseiller sur la politique culturelle départementale et ses aides.
  • Analyser les demandes de subventions dans les domaines artistiques.
  • Animer les réseaux départementaux des compagnies et des lieux.
  • Piloter et mettre à jour les guides « A vous de voir » et « Arts Solidaires ».
  • Contribuer au pilotage des résidences territoriales avec les EPCI.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, via la plateforme de recrutement de la Seine-Maritime. Le CV et la lettre de motivation sont étudiés après dépôt sur cette plateforme.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Horaires variables.
  • Télétravail non possible.
  • Participation financière aux transports (Plan de Déplacement Entreprise).
  • Association du personnel pour les contrats de plus de 6 mois.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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