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Directeur·trice d'accueil de loisirs

Communes · Lieusaint · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à diriger un accueil de loisirs à Lieusaint. La personne met en œuvre le projet éducatif et encadre les équipes d'animation.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Une personne non lauréate d'un concours peut être recrutée, car un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Baccalauréat · BPJEPS ou DUT CS
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) ou contractuels. Pour un contractuel, contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Méthodologie de projet et maîtrise des outils informatiques.
  • Capacités managériales, écoute et accompagnement.
  • Rigueur, organisation et exemplarité.
  • Savoir hiérarchiser et gérer les priorités.
  • Qualités rédactionnelles et discrétion professionnelle.
  • Sens du service public.

Ce que vous feriez

  • Déployer le projet éducatif de territoire sur le centre.
  • Manager et accompagner les équipes d'animation et les référents.
  • Garantir un accueil adapté aux besoins des enfants.
  • Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs.
  • Être l'interlocuteur privilégié des familles.
  • Coordonner et évaluer les activités produites par les équipes.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Direction des ressources humaines de la commune.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Réunions en soirée, et parfois le week-end.
  • Permis B demandé.
  • 13ème mois versé en deux fois.
  • Avantage : CNAS.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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