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Directeur délégué à l'accompagnement des lycées et du CREPS

Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste de catégorie A est basé à Marseille. Le directeur délégué conçoit et pilote l'accompagnement des lycées et du CREPS dans la politique des ressources humaines de la Région.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires des grades d'attaché, attaché hors classe ou attaché principal peuvent postuler. Les contractuels peuvent aussi être recrutés si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master, bac+5 · Bac +5 en ressources humaines
Expérience
Expérience dans le domaine des ressources humaines, des collectivités territoriales et des EPLE
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Expertise en ressources humaines et collectivités territoriales.
  • Maîtrise des techniques managériales.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Capacité à proposer et mettre en œuvre des projets.
  • Capacité d'écoute, de négociation et d'argumentation.
  • Sens de l'organisation et des responsabilités.

Ce que vous feriez

  • Piloter les politiques de mobilité et de recrutement.
  • Animer le partenariat avec les lycées et le CREPS.
  • Piloter le budget de remplacement.
  • Piloter le projet d'accompagnement des lycées.
  • Animer et coordonner les services de la direction déléguée.
  • Représenter l'administration auprès des partenaires, dont les EPLE et le rectorat.

Comment candidater

Postulez en ligne sur le site de l'employeur, en joignant votre CV et votre lettre de motivation. Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par voie postale à la Direction des Ressources Humaines de la Région.

Documents à envoyer :

  • CV détaillé
  • Lettre de motivation
  • Si vous êtes lauréat d'un concours : arrêté de situation administrative et attestation de réussite au concours

À savoir :

  • Poste de catégorie A, de type cadre.
  • Poste ouvert sur les grades d'attaché, attaché hors classe ou attaché principal.
  • Poste vacant à partir du 1er novembre 2026.
  • Le télétravail et le niveau de management ne sont pas renseignés.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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