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Gestionnaire éducation

Conseil départemental du Territoire de Belfort · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le gestionnaire éducation suit les équipements des collèges publics du Territoire de Belfort. Il participe à l'aide à la décision dans le dialogue de gestion entre les collèges et le Département, au service Éducation à Belfort.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Licence, bac+3 · Diplôme équivalent bac+3 en gestion des organisations, contrôle de gestion, comptabilité, finance ou administration publique
Expérience
Première expérience significative en gestion administrative et financière
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Catégorie B, grade de Rédacteur. Pour les contractuels, contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme de niveau bac+3 en gestion, contrôle de gestion, comptabilité ou finances publiques.
  • Première expérience significative en gestion administrative et financière.
  • Maîtrise des cycles de gestion budgétaire et des finances publiques.
  • Connaissance de la réglementation des marchés publics.
  • Maîtrise d'Excel, Office 365 et des logiciels métiers.
  • Adaptabilité, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.

Ce que vous feriez

  • Suivre les équipements des collèges publics.
  • Participer à l'aide à la décision dans le dialogue de gestion.
  • Analyser et contrôler les données budgétaires et comptables.
  • Mettre en œuvre des méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation.
  • Assurer le reporting et la transmission des données.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre, ou envoyez votre candidature par courriel ou par courrier à la Direction des Relations Humaines.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Dernier arrêté de situation (fonctionnaires titulaires uniquement)

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
  • Temps de travail de 37h10 par semaine, avec 12 jours de RTT.
  • 25 jours de congés payés et compte épargne temps.
  • Prise en charge de 75% des abonnements aux transports publics.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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