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Directeur(rice) du pôle Sécurisation juridique et expertise RH

Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Mayenne (CDG 53) · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le CDG 53 de la Mayenne recrute un(e) directeur(rice) pour le pôle Sécurisation juridique et expertise RH, à Changé. Le poste est un poste de cadre : la personne encadre une équipe de 7 agents et fait partie du comité de direction.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les grades visés sont Attaché et Attaché principal de la FPT. Un contractuel ne peut être recruté que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master 2 en droit public ou privé
Expérience
Confirmé, cadre expérimenté de la FPT
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans. Catégorie A, grades d'Attaché et Attaché principal.

Le profil recherché :

  • Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale
  • Master 2 en droit public ou privé et solide expertise juridique
  • Expérience confirmée du management d'équipe
  • Sens du service public, probité et loyauté
  • Capacité à accompagner le changement et la transformation numérique
  • Grande rigueur, autonomie, diplomatie et discrétion

Ce que vous feriez

  • Piloter et manager le service juridique et statutaire
  • Assurer la responsabilité des instances paritaires (CST, F3SCT, CAP, CCP)
  • Assurer la responsabilité du service protection sociale
  • Répondre aux questions juridiques des collectivités et des agents
  • Réaliser des médiations préalables obligatoires et des enquêtes administratives
  • Prendre en charge les missions de référent déontologue et laïcité

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre candidature par courrier ou par e-mail au CDG 53, en suivant les indications de l'offre.

À savoir :

  • Poste à temps complet, 39 h par semaine avec RTT.
  • Télétravail possible.
  • Entretiens prévus pendant la première quinzaine de décembre.
  • Poste vacant à partir du 1er février 2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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