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Gestionnaire administratif du pôle technique

Ville de Lyon (Théâtre des Célestins) · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous travaillez à Lyon, au Théâtre des Célestins, dans la direction technique. Vous gérez les plannings, la paie variable, l'embauche des intermittents, la comptabilité et les marchés publics.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades de Rédacteur, Rédacteur principal de 2e classe et Rédacteur principal de 1re classe.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Licence, bac+3 · Diplôme de niveau 6 en gestion ou administration du spectacle vivant et/ou en droit
Expérience
Au moins cinq ans sur des fonctions identiques dans le spectacle vivant
Contrat
Fonctionnaires titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme de niveau 6 en gestion du spectacle vivant ou en droit.
  • Au moins cinq ans d'expérience sur des fonctions identiques.
  • Très bonne connaissance du spectacle vivant et de la législation des intermittents.
  • Maîtrise des marchés publics et de la comptabilité publique.
  • Aisance avec Excel et les outils informatiques ; Astre GF et Dièse appréciés.
  • Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie.

Ce que vous feriez

  • Gérer et vérifier les plannings des agents permanents.
  • Établir les relevés d'heures et saisir les éléments variables de paie.
  • Gérer les embauches des personnels techniques intermittents.
  • Participer aux appels d'offres et aux marchés publics.
  • Réaliser des missions comptables : engagements, commandes, suivi des fournisseurs, facturation.
  • Apporter un appui administratif à la direction technique.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en passant par l'offre publiée sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Participation aux transports en commun ou Vélo'v à hauteur de 75 %.
  • Carte ticket restaurant jusqu'à 153 € par mois, dont 60 % pris en charge par la ville.
  • Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € par an en covoiturage ou vélo personnel.
  • 10 semaines de congé 2e parent.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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