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Directeur ou Directrice du pôle technique, aménagement et transition du territoire

Communes · La Farlède · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste de direction, basé à La Farlède, pilote la stratégie technique et patrimoniale de la commune. Il couvre les bâtiments, les espaces verts, la voirie, l'urbanisme et l'aménagement, avec un rôle de conseil auprès de la direction générale et des élus.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Postes ouverts sur les grades d'Attaché, Attaché principal, Ingénieur et Ingénieur principal. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master, bac+5 · Formation supérieure de niveau ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics, aménagement, urbanisme, ingénierie territoriale ou domaine technique équivalent.
Expérience
Expérience confirmée et significative en direction technique, maîtrise d'ouvrage ou aménagement du territoire.
Contrat
Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme d'ingénieur en génie civil, bâtiment, aménagement, urbanisme ou domaine équivalent.
  • Expérience significative en direction technique, maîtrise d'ouvrage ou aménagement du territoire.
  • Expérience en collectivité territoriale, appréciée comme un atout important.
  • Maîtrise de la commande publique, de la gestion patrimoniale et de la transition écologique.
  • Capacité à décider, arbitrer et conduire le changement.

Ce que vous feriez

  • Concevoir, structurer et piloter la stratégie technique et patrimoniale.
  • Assurer la cohérence entre aménagement, urbanisme et gestion du patrimoine.
  • Accompagner la direction générale et les élus dans les priorités et arbitrages.
  • Anticiper les mutations et accompagner le changement.
  • Encadrer les cadres et responsables de service.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur grâce au bouton de l'offre officielle. Envoyez votre dossier à la Direction des Ressources Humaines par email, comme indiqué dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV sans photo
  • Lettre de candidature
  • Dernier arrêté, le cas échéant

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Catégorie A (cadre), avec management d'équipe.
  • Poste vacant à partir du 1er février 2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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