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Agent petite enfance – crèche collective

Communes · Guyancourt · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous accueillez et accompagnez les jeunes enfants dans une crèche collective à Guyancourt, sous la responsabilité de la directrice de la crèche. Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en catégorie C.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (par mutation, détachement ou intégration directe) et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade d'entrée est de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
CAP Petite Enfance (obligatoire)
Expérience
Réelle expérience professionnelle dans la petite enfance
Contrat
Fonctionnaire (titulaire, par mutation, détachement ou intégration directe) ou contractuel. Pour un contractuel, le contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • CAP Petite Enfance obligatoire.
  • Expérience professionnelle réelle dans la petite enfance.
  • Sens du service et travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Capacité à créer un climat de confiance avec les parents.
  • Dynamique et créatif(ve).

Ce que vous feriez

  • Accueillir les enfants et leurs parents.
  • Veiller à la sécurité et au développement de l'enfant.
  • Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant.
  • Entretenir un environnement propre, organisé et agréable.
  • Encadrer un groupe d'enfants et proposer des activités adaptées.
  • Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur via le bouton de l'offre. Vous pouvez aussi envoyer votre lettre et votre CV par courrier à la mairie, à l'adresse indiquée dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Le CAP Petite Enfance est obligatoire.
  • Avantages : prime mensuelle et annuelle, CNAS, amicale du personnel.
  • Forfait mobilités durables et participation de l'employeur à la mutuelle.
  • Garantie maintien de salaire.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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