Vos étapes pour postuler
Agent petite enfance – crèche collective
Communes · Guyancourt · Île-de-France · Clôture dans 60 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires (par mutation, détachement ou intégration directe) et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade d'entrée est de catégorie C.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : CAP Petite Enfance (obligatoire)
Expérience : Réelle expérience professionnelle dans la petite enfance
Le profil recherché :
- CAP Petite Enfance obligatoire.
- Expérience professionnelle réelle dans la petite enfance.
- Sens du service et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à créer un climat de confiance avec les parents.
- Dynamique et créatif(ve).
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 31 décembre (Clôture dans 60 jours)
Postulez sur le site de l'employeur via le bouton de l'offre. Vous pouvez aussi envoyer votre lettre et votre CV par courrier à la mairie, à l'adresse indiquée dans l'offre.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Le CAP Petite Enfance est obligatoire.
- Avantages : prime mensuelle et annuelle, CNAS, amicale du personnel.
- Forfait mobilités durables et participation de l'employeur à la mutuelle.
- Garantie maintien de salaire.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.