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Coordinateur·trice territorial·e Enfance–Jeunesse–Parentalité

Communauté de communes Sud-Hérault · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous coordonnez le pôle enfance, jeunesse et parentalité de la Communauté de communes Sud-Hérault, à Puisserguier, sous l’autorité de la directrice du service Action sociale. Le poste est un CDD de 6 mois réservé aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler sur ce poste.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure ou expérience significative
Expérience
Expérience confirmée en collectivité, intercommunalité ou structure partenariale
Contrat
Contractuel uniquement, CDD de 6 mois (accroissement temporaire d’activité)

Le profil recherché :

  • Formation supérieure ou expérience significative en politiques sociales ou ingénierie de projets.
  • Expérience en collectivité, intercommunalité ou structure partenariale.
  • Bonne connaissance des politiques petite enfance, jeunesse, parentalité et de la CAF.
  • Maîtrise du montage de projets, des bilans et du suivi budgétaire.
  • Capacité à animer des réunions et à coordonner des équipes.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Ce que vous feriez

  • Piloter le suivi des conventions et dispositifs, dont la Convention territoriale globale (CTG).
  • Préparer et suivre les demandes de subventions, budgets et bilans d’activité.
  • Tenir à jour le calendrier des échéances, financements et obligations de reporting.
  • Coordonner la mise en œuvre des projets petite enfance, jeunesse et parentalité.
  • Animer les relations opérationnelles avec la CAF et les partenaires.
  • Élaborer tableaux de bord et notes de synthèse pour la directrice.

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Communauté de communes Sud-Hérault, en indiquant l’intitulé du poste. La candidature se fait par email ou sur le site employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Catégorie B (profession intermédiaire).
  • Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de communes Sud-Hérault.
  • Poste vacant à partir du 20/12/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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