Responsable du pôle Ressources et Accompagnement des collectivités
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous dirigez le pôle Ressources et Accompagnement du Centre de gestion du Cher, à Plaimpied-Givaudins. Vous êtes membre du comité de direction et vous conseillez plus de 400 collectivités en gestion des ressources humaines ; le télétravail est possible.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Confirmé ; expérience significative en collectivité exigée
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, sur grades d'attaché ou attaché principal. Contrat pour contractuel : 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans au total.
Le profil recherché :
- Expérience de DRH ou RRH en collectivité, ou juriste RH en droit public
- Maîtrise du code général de la fonction publique et du statut de la FPT
- Capacité à manager, fédérer et dynamiser une équipe
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et pédagogie
- Bonne connaissance du territoire et des élus locaux
- Expérience significative en collectivité exigée ; permis B exigé
Ce que vous feriez
- Animer, piloter et coordonner les activités du pôle
- Organiser et évaluer le travail de l'équipe
- Assurer la veille juridique du Centre de gestion
- Assurer des rendez-vous de conseil statutaire sur des sujets complexes
- Piloter les projets liés au dialogue social et aux élections professionnelles
- Développer des partenariats avec des institutions et partenaires
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre lettre de candidature et votre CV détaillé par courrier ou par email à la direction du Centre de gestion.
Documents à envoyer :
- Lettre de candidature motivée
- CV détaillé
À savoir :
- Télétravail possible
- Déplacements sur le territoire départemental et régional ; permis B indispensable
- Horaires flexibles et 3 cycles de travail au choix, de 37h30 à 40 heures par semaine
- Pool de véhicules de service et téléphone portable professionnel possibles
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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