kandidatu France

Chargé(e) de projet emploi, insertion et développement territorial

CCAS de Thaon-les-Vosges · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste est basé au CCAS de Thaon-les-Vosges, dans les Vosges. La personne recrutée coordonne des démarches partenariales pour l'emploi, l'insertion et le développement territorial, et recherche des financements.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (grade de Rédacteur) et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Licence, bac+3 · Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (développement territorial, action sociale, insertion, politiques publiques ou gestion de projet)
Expérience
Confirmé. Expérience souhaitée dans le pilotage de projets territoriaux, l'insertion ou le développement local.
Contrat
Titulaires (fonctionnaires, grade de Rédacteur) et contractuels. Contrat CDD de 35 heures ; un contrat peut durer jusqu'à 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en développement territorial, action sociale ou gestion de projet.
  • Expérience dans le pilotage de projets territoriaux, l'insertion ou le développement local.
  • Connaissance des politiques de l'emploi, de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire.
  • Recherche de financements et rédaction de dossiers de subvention.
  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer des partenaires.
  • Autonomie, rigueur et sens de l'initiative.

Ce que vous feriez

  • Coordonner et animer les démarches partenariales pour l'emploi et l'insertion.
  • Identifier les besoins et construire des projets.
  • Mobiliser les acteurs locaux autour des projets.
  • Rechercher des financements et rédiger les dossiers de subvention.
  • Piloter des actions pour l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi.

Comment candidater

Postulez via le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre. La candidature est adressée au Président du CCAS, service Ressources Humaines.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae

À savoir :

  • Permis B souhaité.
  • Télétravail non possible.
  • Horaires de journée, 35 heures par semaine.
  • Titres-restaurant, mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

Offres proches