Enlace de Aplicaciones de Nómina
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales · Dirección General de Desarrollo Humano y Organización
La plaza en palabras sencillas
Este puesto es para apoyar el sistema de nómina de la Secretaría. La persona crea reportes, manuales y herramientas informáticas para mejorar los procesos de pago.
¿Puedes postularte?
Pueden participar las personas que cumplan con la escolaridad y experiencia del puesto y los requisitos legales. Pueden ser ciudadanas o ciudadanos mexicanos en pleno ejercicio de sus derechos, o personas extranjeras cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
- Escolaridad
- Licenciatura · Terminado o pasante
- Carreras
- Administración, Ciencias políticas y administración pública, Contaduría, Finanzas, Computación e informática, Economía, Ingeniería
- Experiencia
- Mínimo 3 años
- Áreas de experiencia
- Tecnología de los ordenadores
- Tecnología de las telecomunicaciones
- Administración pública
- Organización y dirección de empresas
Además:
- Disponibilidad para viajar: sí, a veces
- No aplica cambio de residencia
- No se piden idiomas
Requisitos generales para todos los concursos
- Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero con condición migratoria que permita la función
- No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso
- Tener aptitud para el servicio público
- No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de culto
- No estar inhabilitado para el servicio público ni tener otro impedimento legal o administrativo
- No estar en los supuestos de la fracción VII del artículo 38 constitucional
Qué harías
- Generar reportes de nómina con Crystal Reports
- Actualizar el manual del usuario de los procesos de nómina
- Analizar y crear herramientas informáticas en el sistema Meta4
- Capacitar y asesorar a usuarios del sistema de nómina Meta4
- Generar informes para la aseguradora MetLife
- Enviar archivos electrónicos a la CONSAR por movimientos de empleados
Cómo es el concurso
Etapas:
- Registro de aspirantes y revisión curricular: del 14 al 27 de octubre de 2026
- Exámenes de conocimientos (técnicos y generales de la APF): a partir del 03 de noviembre de 2026
- Evaluación de habilidades: a partir del 03 de noviembre de 2026
- Revisión y evaluación documental: a partir del 03 de noviembre de 2026
- Evaluación de la experiencia y valoración del mérito: a partir del 03 de noviembre de 2026
- Entrevista con el Comité Técnico de Selección: a partir del 03 de noviembre de 2026
- Determinación del candidato ganador: a partir del 03 de noviembre de 2026
Calificación mínima: Examen de conocimientos técnicos: 80 de 100. Promedio con el examen generales: 70 de 100. Finalista: 70 de 100 en el Sistema de Puntuación General.
Documentos que te pedirán:
- Comprobante de folio de Trabajaen
- Currículum Vítae en formato de Trabajaen
- Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar o pasaporte)
- Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda
- Comprobante de domicilio no mayor a tres meses
- Currículum Vítae actualizado, máximo 3 cuartillas
- Documento que acredite el nivel de estudios requerido
- Cédula de datos fiscales del SAT o Constancia de Situación Fiscal
- CURP
- Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada, para hombres de 40 años o menos
- Constancias que acrediten la experiencia laboral, con fecha de inicio y fin
Importante:
- Si no apruebas el examen de conocimientos técnicos con 80 o más, quedas descartado.
- Los documentos deben enviarse en PDF y después presentar originales para cotejo; las copias fotostáticas no se aceptan en lugar de los originales.
- La fecha de cada etapa se comunica por el Centro de Mensajes de Trabajaen, con al menos dos días hábiles de anticipación.
- No se reprogramarán las fechas de las etapas a petición de los candidatos.
Escribimos este resumen de forma automática a partir de la convocatoria oficial. Lo único que vale es la convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación: léela antes de registrarte.
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