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Dirección de Seguimiento Post Contractual

Secretaría de Hacienda y Crédito Público · Unidad de Control Administrativo y Contrataciones Públicas

La plaza en palabras sencillas

Este puesto da seguimiento a las compras del gobierno federal después de firmar los contratos. Revisa si las dependencias usan los acuerdos marco, las compras consolidadas y publican su Programa Anual de Adquisiciones; el puesto tiene personal a su cargo y requiere conocimientos técnicos específicos.

Abierta a todo público Vacantes: 1

¿Puedes postularte?

Pueden participar personas de nacionalidad mexicana en pleno ejercicio de sus derechos, o personas extranjeras cuya condición migratoria permita hacer la función del puesto. Deben cumplir la escolaridad y la experiencia que pide el puesto.

Escolaridad
Licenciatura · Con título
Experiencia
Mínimo 7 años
Áreas de experiencia
  • Organización y Dirección de Empresas
  • Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
  • Derecho y Legislación Nacionales
  • Administración Pública

Además:

  • Disponibilidad para viajar, con frecuencia a veces.
  • Horario de trabajo mixto.
  • Paquetería Office, nivel básico.
  • Declaración de situación patrimonial: sí.
  • Conocimientos técnicos sobre la estructura de la SHCP, igualdad de género, ética e integridad, y marco jurídico administrativo presupuestario y de adquisiciones.
  • Habilidades de liderazgo y negociación.
Requisitos generales para todos los concursos
  • Ser de nacionalidad mexicana en pleno ejercicio de sus derechos, o ser extranjera o extranjero con condición migratoria que permita la función.
  • No haber sido sentenciada o sentenciado con pena de prisión por delito doloso.
  • Tener aptitud para el servicio público.
  • No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de culto.
  • No estar inhabilitado para el servicio público ni tener otro impedimento legal o administrativo.
  • No haber participado en un programa de separación que impida reingresar a la Administración Pública Federal.

Qué harías

  • Supervisar la adhesión de las dependencias a acuerdos marco y compras consolidadas.
  • Supervisar el cumplimiento de la publicación del Programa Anual de Adquisiciones.
  • Organizar bases de datos con información de procedimientos de contratación.
  • Coordinar reportes e informes ejecutivos sobre el cumplimiento de publicaciones.
  • Proponer un plan anual de análisis y seguimiento de contrataciones consolidadas y estratégicas.
  • Verificar que los contratos consolidados se formalicen en tiempo y forma.

Cómo es el concurso

Etapas:

  • Registro de personas candidatas y revisión curricular: del 21 de octubre al 4 de noviembre de 2026.
  • Etapa II: examen de conocimientos técnicos, examen de conocimientos generales de la APF y evaluación de habilidades: del 5 de noviembre de 2026 al 18 de enero de 2027.
  • Etapa III: revisión y evaluación documental, evaluación de la experiencia y valoración del mérito: del 5 de noviembre de 2026 al 18 de enero de 2027.
  • Etapa IV: entrevista con los miembros del Comité Técnico de Selección: del 5 de noviembre de 2026 al 18 de enero de 2027.
  • Determinación: del 5 de noviembre de 2026 al 18 de enero de 2027.

Calificación mínima: 70 puntos de 100

Documentos que te pedirán:

  • Currículum vitae actualizado, de máximo 3 cuartillas, con fotografía y teléfonos de sus empleos.
  • Acta de nacimiento y/o documento migratorio que permita la función.
  • Documento que acredite el nivel de estudios pedido, como título o cédula profesional, o certificado total o constancia de terminación de estudios, con sello o firma de la escuela.
  • Identificación oficial con fotografía y firma: credencial para votar, pasaporte o cédula profesional, vigentes.
  • Carta protesta firmada y el certificado de no ser deudor alimentario moroso (de la CDMX o del RNOA, o pantalla de la Lista Nominal del INE si su estado no opera en el RNOA).
  • Documentos que comprueben su experiencia laboral, como constancias de empleo, recibos de pago, altas y bajas del IMSS o ISSSTE, o contratos por honorarios.
  • Cédula de Identificación Fiscal (RFC) y CURP.
  • Constancias de méritos, como reconocimientos, premios, otros estudios o capacitación, si los tiene.
  • Escritos de aviso de privacidad, integral y simplificado, firmados.
  • Pantalla de bienvenida de TrabajaEn impresa, con su folio de 9 dígitos.

Importante:

  • El promedio de los exámenes de conocimientos debe ser de 70 o más, y de 70 en la suma para no ser descartado.
  • No presentarse a una etapa en la fecha, hora y lugar indicados es motivo de descarte.
  • No presentar la constancia de deudor alimentario moroso es causa de descarte.
  • Las personas que pasen a entrevista serán las cinco con más puntos, según el orden de prelación.

Escribimos este resumen de forma automática a partir de la convocatoria oficial. Lo único que vale es la convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación: léela antes de registrarte.

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