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Technicien(ne) informatique

Direction des services judiciaires - CA NANCY · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le technicien ou la technicienne informatique apporte un soutien de proximité aux utilisateurs à la cour d'appel de Nancy. Il ou elle assure la maintenance de premier niveau et le suivi du parc informatique, et il ou elle travaille au sein du Service Administratif Régional de Nancy.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Le poste est réservé aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique et aux agents publics du ministère de la Justice de catégorie B en CDI. Les candidats extérieurs au ministère doivent joindre des documents supplémentaires.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le profil demandé vise les fonctionnaires titulaires et les agents publics du ministère de la Justice en CDI.

Le profil recherché :

  • Maîtrise de Windows 10, de la bureautique et de Outlook
  • Maîtrise du dépannage de niveau 1 et du diagnostic
  • Maîtrise du paramétrage d'impression et de la connexion VPN
  • Expertise en relations humaines et sens de la pédagogie
  • Rigueur, autonomie et réactivité

Ce que vous feriez

  • Assurer la maintenance de premier niveau et le dépannage des postes de travail
  • Gérer le parc matériel et logiciel, son inventaire et ses renouvellements
  • Gérer les comptes, les boîtes aux lettres et les droits d'accès
  • Assister les utilisateurs sur les logiciels, l'impression et la visioconférence
  • Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique

Comment candidater

Postulez par mail en contactant directement les recruteurs indiqués dans l'offre officielle. Ne déposez aucune candidature sur le site de la place de l'emploi public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
  • Pour les candidats extérieurs au ministère : formulaire de candidature avec l'avis de l'administration d'origine
  • Pour les candidats extérieurs au ministère : état des services établi par le service RH
  • Pour les candidats extérieurs au ministère : dernier arrêté d'avancement d'échelon
  • Pour les candidats extérieurs au ministère : copie du contrat pour les agents en CDI

À savoir :

  • Un entretien professionnel est obligatoire : il faut le demander au recruteur.
  • Horaires variables sur un cycle hebdomadaire de 38h30.
  • Télétravail non indiqué comme possible dans l'offre.
  • Poste en catégorie B, groupe RIFSEEP 2. Vacance susceptible à partir du 1er avril 2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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