kandidatu France

Responsable webmestre communication

Direction nationale de la police judiciaire · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous aidez le chef du service communication à animer la communication interne via le site Intranet de la direction. Le poste est basé à Nanterre et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Le profil recherché :

  • Compétences expertes en informatique et bureautique.
  • Connaissance des outils et supports de communication.
  • Maîtrise de la gestion de projet et du travail en équipe.
  • Capacité à analyser, rédiger et s'adapter.
  • Sens des relations humaines et aisance à l'oral.
  • Réactivité et sens de l'organisation.

Ce que vous feriez

  • Définir la politique éditoriale pour adapter et structurer le site.
  • Alimenter le site en rubriques et en contenus.
  • Conseiller les services demandeurs dans la définition de leurs besoins.
  • Garantir la lisibilité, la cohérence et la sécurité des données.
  • Optimiser les fonctionnalités du site.
  • Réaliser des bilans de fréquentation du site.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, depuis l'offre officielle sur Choisir le Service Public. Vous pouvez aussi contacter le service communication.

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Horaires variables, 40h30 par semaine.
  • Catégorie B, groupe RIFSEEP 2.
  • Poste basé à Nanterre (adresse géographique).

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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