Responsable multi-accueil - Fenotte
Ville de Cherbourg-en-Cotentin · Fonction publique territoriale
Les candidatures sont closes
La date limite était le 29 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :
-
Communes · Saint-Romain-de-Colbosc · NormandieCatégorie C (employé) CAP, BEPOuvert aux contractuels Clôture dans 27 jours
-
Etablissements publics de coopération intercommunale · Bacqueville-en-Caux · NormandieCatégorie B (profession intermédiaire) BaccalauréatOuvert aux contractuels Clôture dans 27 jours
-
Communes · Sainte-Austreberthe · NormandieCatégorie C (employé)Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours
-
Communes · Sainte-Austreberthe · NormandieCatégorie B (profession intermédiaire)Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours
-
Centre de gestion de la Fonction Publique territoriale de la Seine-Maritime · NormandieCatégorie B (profession intermédiaire)Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours
L’offre en quelques mots
Le responsable dirige et gère la crèche collective municipale La Fenotte, dans le secteur Ouest de Cherbourg-en-Cotentin, qui compte 31 places. Il pilote le projet d'établissement et manage une équipe pluridisciplinaire, avec la responsabilité de la qualité de l'accueil et de la sécurité des locaux.
Pouvez-vous postuler ?
Fonctionnaires des cadres d'emplois de puéricultrices, d'infirmiers en soins généraux et d'éducateurs de jeunes enfants, lauréats de concours et contractuels. Les agents d'une autre filière de même niveau peuvent postuler s'ils ont le diplôme demandé.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué · Diplôme d'État d'infirmier puériculteur, d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants
- Contrat
- Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Diplôme d'État d'infirmier puériculteur, d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants.
- Maîtrise de la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant.
- Aptitudes avérées au management d'équipe et à la gestion de projet.
- Sens des responsabilités et rigueur administrative.
- Excellentes qualités d'écoute.
Ce que vous feriez
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement.
- Encadrer et animer l'équipe au quotidien.
- Accueillir, conseiller et informer les familles.
- Assurer la gestion administrative du personnel et la facturation.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
- Produire les bilans et rapports destinés à la PMI et à la hiérarchie.
Comment candidater
Candidatez sur le site de l'employeur, en utilisant le lien de l'offre sur Choisir le Service Public.
À savoir :
- Poste de catégorie A (cadre).
- Poste vacant à partir du 27/11/2026.
- Le télétravail n'est pas renseigné dans l'offre.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.