Responsable gestion administrative, carrière et paie
Communes · Valenton · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous pilotez le pôle gestion administrative, carrière et paie de la Direction des ressources humaines de Valenton, aux côtés de 3 gestionnaires. Le poste mêle sécurisation de la paie, amélioration du SIRH CIRIL RH et suivi de la masse salariale.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'attaché, attaché principal, rédacteur et rédacteur principal.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expérience confirmée en carrière et paie dans la FPT, avec encadrement d'équipe
- Contrat
- Titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable, dans la limite de 2 ans au total.
Le profil recherché :
- Expérience confirmée en carrière et paie dans la fonction publique territoriale
- Expérience en encadrement d'équipe
- Bonne maîtrise du statut FPT, de la rémunération et des déclarations sociales
- Bonne maîtrise de CIRIL RH
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode
- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie
Ce que vous feriez
- Piloter le pôle gestion administrative, carrière et paie
- Sécuriser la paie et les parcours des agents
- Faire du SIRH CIRIL RH un outil fiable et maîtrisé
- Anticiper la masse salariale pour éclairer les décisions
- Encadrer et accompagner l'équipe du pôle
Comment candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier à la mairie ou par email à la collectivité. Vous pouvez aussi postuler sur le site employeur indiqué dans l'offre officielle.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Télétravail possible un jour par semaine, pour les postes éligibles
- Temps de travail de 37h30 par semaine, avec 25 jours de congés et 14 jours de RTT
- Poste vacant à partir du 1er décembre 2026
- Transports en commun pris en charge à 100 %
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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