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Responsable expertise RH, affaires statutaires et appui au développement des projets RH

Communauté de communes du Pays bigouden sud · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous contribuez à la stratégie RH de la collectivité au sein de la Direction des Ressources Humaines à Pont-l'Abbé. Vous êtes la référence en expertise statutaire et vous accompagnez les projets RH de la collectivité.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires peuvent postuler sur les grades d'Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe ou Rédacteur principal de 2ème classe. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Contrat
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaires) ou à défaut par voie contractuelle. Pour un contractuel, contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Expérience confirmée sur un poste similaire.
  • Solide maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Droit de la fonction publique et droit administratif.
  • Capacité d'analyse, d'anticipation et conseil juridique.
  • Rédaction d'actes administratifs.
  • Qualités relationnelles et diplomatie.

Ce que vous feriez

  • Piloter les dispositifs RH de la collectivité.
  • Apporter une expertise statutaire et juridique.
  • Garantir la sécurisation des actes et procédures RH.
  • Contribuer à la diffusion interne de l'information RH.
  • Participer à la modernisation des pratiques RH.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre candidature par e-mail à la collectivité, avec une lettre de motivation et un CV.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae

À savoir :

  • Poste à temps complet.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026, à pourvoir dès que possible et au plus tard le 1er mars 2027.
  • Avantages : régime indemnitaire, aide aux déplacements doux, prévoyance, mutuelle, CNAS et action sport/santé.
  • Participation aux réunions de direction, groupes de travail et instances représentatives du personnel.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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