Responsable du pôle maintenance jeux et mobiliers urbains
Ville de Lyon · Fonction publique territoriale
Les candidatures sont closes
La date limite était le 29 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :
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L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à contrôler, gérer et entretenir le patrimoine des jeux et du mobilier urbain des parcs et squares de Lyon. Le poste est basé au Parc de la Tête d'Or et encadre un agent de maîtrise qui dirige 4 agents.
Pouvez-vous postuler ?
Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Formation de niveau bac+2 idéalement, dans les domaines identifiés
- Expérience
- Expérience en management et animation d'équipe (durée non renseignée)
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Grades de technicien, technicien principal de 2e ou 1re classe. Pour un contractuel : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Formation de niveau bac+2 idéalement dans les domaines identifiés.
- Maîtriser la gestion technique et réglementaire des jeux et mobiliers urbains.
- Connaître les procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales.
- Avoir de l'expérience en management et animation d'équipe.
- Faire preuve de rigueur, de méthode et de curiosité professionnelle.
Ce que vous feriez
- Piloter les activités de maintenance du patrimoine des jeux et du mobilier.
- Gérer les tâches administratives et budgétaires du pôle.
- Proposer une stratégie de renouvellement des aires de jeux.
- Répondre aux réclamations des usagers.
- Participer aux nouveaux projets d'aires de jeux.
- Rédiger les documents pour les marchés publics liés aux missions.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, via le bouton prévu sur la page de l'offre Choisir le Service Public.
À savoir :
- Lieu de travail : Parc de la Tête d'Or, Lyon 6e.
- Horaires : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi.
- 25 jours de congés annuels et 21 jours de RTT.
- Avantages : prise en charge transports à 75 %, ticket restaurant.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.