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Responsable des ressources humaines

Commune d'Aix-Villemaur-Pâlis · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La commune d'Aix-Villemaur-Pâlis recherche un responsable des ressources humaines pour gérer les dossiers RH de 49 agents et 9 élus. Le poste est à 35 heures par semaine, en catégorie B, avec du télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les grades visés sont adjoint administratif principal de 1re ou 2e classe et rédacteur.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel, le contrat ne peut pas dépasser 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Connaissance de la gestion administrative du personnel de la fonction publique territoriale (exigée)
  • Connaissance du logiciel JVS (recommandée)

Ce que vous feriez

  • Tenir à jour les dossiers individuels des agents
  • Rédiger les arrêtés, contrats et courriers administratifs
  • Gérer les arrêts de travail, maladies et accidents du travail
  • Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au centre de gestion
  • Organiser les recrutements et conduire les entretiens
  • Suivre les obligations et les demandes de formation

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, accessible depuis la page de l'offre sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)

À savoir :

  • Télétravail possible
  • Temps de travail : 35 heures par semaine
  • Catégorie B, poste sans encadrement
  • Date de vacance du poste : 25/12/2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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