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Responsable de module Gestion du personnel et paie

Communes · Saint-Denis · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous pilotez le module Carrières et Paies du service RH de Saint-Denis, avec une équipe de 5 gestionnaires. Le service gère chaque mois près de 4 300 bulletins de salaire.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires titulaires et contractuels. Le poste est ouvert sur les grades d'attaché et de rédacteur de la fonction publique territoriale. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Licence, bac+3 · Diplôme de niveau bac+3 minimum en ressources humaines ou domaine équivalent
Contrat
Fonctionnaires titulaires et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme de niveau bac+3 minimum en ressources humaines ou domaine équivalent
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissance de Ciril, e-services, Word et Excel
  • Aptitude à l'encadrement et à la polyvalence
  • Qualité rédactionnelle et relationnelle
  • Rigueur, autonomie et pédagogie

Ce que vous feriez

  • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 5 gestionnaires
  • Piloter la gestion administrative du personnel d'un portefeuille de directions
  • Coordonner le suivi des carrières, des absences pour maladie et de la paie
  • Traiter les dossiers complexes (détachements, stagiairisations, disciplinaire, retraites pour invalidité)
  • Suivre les tableaux de bord et anticiper avancements et promotions internes
  • Veiller à l'application de la réglementation de la fonction publique territoriale

Comment candidater

Postulez en ligne via le formulaire de candidature du site de la Ville, accessible depuis l'offre sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae

À savoir :

  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, avec aménagements possibles
  • Télétravail possible après une période de prise de poste
  • Temps de travail de 38 heures par semaine, 25 jours de congés et 18 jours de RTT
  • IFSE complémentaire de 400 € bruts en mai et CIA de 1 400 € bruts en novembre sous condition de présence

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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