Responsable de l'équipe développement RH
Établissement public du Capitole · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous encadrez l'équipe développement RH de l'Établissement public du Capitole à Toulouse. Vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines dans la mise en œuvre des orientations RH.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expérience confirmée
- Contrat
- Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Grades : Attaché ou Attaché principal. Pour un contractuel, le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Le profil recherché :
- Manager fédérateur, capable de mobiliser une équipe
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Expertise en recrutement et accompagnement des parcours
- Connaissance des dispositifs de formation, CPF, VAE et mobilité
- Capacité à produire des indicateurs et tableaux de bord RH
Ce que vous feriez
- Encadrer l'équipe développement RH
- Accompagner la DRH dans la mise en œuvre des orientations RH
- Mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs
- Conduire des projets et accompagner le changement
Comment candidater
Postulez sur la page de l'offre officielle ou sur le site de l'employeur. Envoyez votre dossier complet par email à la direction des ressources humaines, en indiquant la référence de l'offre.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Dernier arrêté ou attestation de lauréat de concours
À savoir :
- Télétravail possible.
- Le texte indique une date limite d'envoi par email au 26/11/2026, différente de la date limite affichée au 25/11/2026.
- Poste vacant à partir du 01/01/2027.
- Poste d'encadrement, catégorie A.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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