Vos étapes pour postuler
Référent.e Santé et Accueil Inclusif
Mairie de Bonne · Auvergne-Rhône-Alpes · Clôturée
Connectez-vous pour enregistrer votre avancement. Gratuit, avec votre seul e-mail. Vous pouvez lire toutes les étapes sans compte.
Cette offre est clôturée. Les étapes restent ici, mais vous ne pouvez plus postuler.
1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Le poste est ouvert sur le grade de cadre de santé.
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Diplôme : Diplôme d'État d'infirmier obligatoire
Le profil recherché :
- Diplôme d'État d'infirmier obligatoire.
- Connaissances du développement et des besoins du jeune enfant.
- Capacité à observer, écouter et conseiller les équipes et les familles.
- Qualités relationnelles, autonomie et sens des responsabilités.
- Maîtrise des outils bureautiques.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 31 octobre (Clôturée)
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au service RH de la mairie, par email ou par courrier postal.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Temps de travail : 20 heures par an, horaires modulables selon les besoins de la crèche.
- Adhésion au CNAS pour les titulaires et contractuels (contrat d'au moins un an).
- Participation de l'employeur à la protection sociale : 7 € par mois pour la prévoyance, 15 € par mois pour la mutuelle.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.