Référent·e communication digitale et contenus numériques
Ville de Capbreton · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous participez à la stratégie de communication digitale de la Ville de Capbreton, sous la direction de la responsable du service communication. Le poste couvre le site internet, les réseaux sociaux, la photo et la vidéo, avec possibilité de télétravail.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Licence, bac+3 · Bac+3 minimum en communication digitale, marketing digital, communication multimédia, web, audiovisuel ou domaine équivalent
- Expérience
- Expérience significative en projets numériques, réseaux sociaux et contenus digitaux. Une expérience dans le secteur public est appréciée.
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Grade de rédacteur. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable jusqu'à 6 ans au total.
Le profil recherché :
- Bac+3 minimum en communication digitale ou domaine proche.
- Expérience en gestion de projets numériques et réseaux sociaux.
- Maîtriser les CMS, le montage vidéo et les outils d'analyse d'audience.
- Connaître le RGAA et le référencement naturel (SEO).
- Permis B indispensable.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
Ce que vous feriez
- Piloter la stratégie digitale de la commune.
- Administrer, développer et optimiser le site internet.
- Animer les réseaux sociaux et planifier les contenus.
- Réaliser des photos et des vidéos pour la commune.
- Gérer la photothèque et la vidéothèque municipale.
- Suivre l'e-réputation et les statistiques web.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur depuis l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par email ou par courrier au service des ressources humaines.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Permis B indispensable.
- Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés.
- Cycle de travail de 35h, 36h ou 39h.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
Offres proches
-
Ville de Mérignac · Nouvelle-AquitaineCatégorie A (cadre) Licence, bac+3Ouvert aux contractuels Clôture dans 32 jours
-
Commune d'Échallat · Nouvelle-AquitaineCatégorie C (employé)Ouvert aux contractuels Clôture dans 29 jours
-
CIAS du Grand Périgueux · Nouvelle-AquitaineCatégorie A (cadre) Master, bac+5Ouvert aux contractuels Clôture dans 30 jours
-
Commune de Mouhous · Nouvelle-AquitaineCatégorie C (employé)Ouvert aux contractuels Clôture dans 32 jours
-
Communauté d'agglomération du Grand Angoulême · Nouvelle-AquitaineCatégorie C (employé)Ouvert aux contractuels Clôture dans 29 jours