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Référent bureau ressources humaines personnel civil

Service du commissariat des armées (SCA) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous travaillez au sein de la section effectifs, recrutement et reclassement du bureau RH du personnel civil du SCA, à Arcueil. Le poste porte sur les transformations RH et sur plusieurs campagnes d'indemnités, avec du télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Aucune autre condition n'est indiquée.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Niveau confirmé, idéalement en ressources humaines au ministère des armées.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type et durée du contrat non indiqués.

Le profil recherché :

  • Une première expérience en ressources humaines, idéalement au ministère des armées.
  • Rigueur, esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions concrètes.
  • Aisance dans le travail en réseau et excellent relationnel.
  • Autonomie, proactivité et maîtrise des outils bureautiques.
  • Connaissance des règles de gestion administrative.

Ce que vous feriez

  • Suivre et mettre en œuvre la politique liée aux transformations du service.
  • Lancer et conduire les campagnes d'indemnité de départ volontaire et de rupture conventionnelle.
  • Piloter la campagne annuelle de la nouvelle bonification indiciaire du personnel civil.
  • Lancer et conduire la campagne d'indemnité temporaire de mobilité.
  • Animer le réseau des CSRH et conduire des études RH.
  • Concevoir et mettre à jour les logigrammes.

Comment candidater

Postulez par email auprès de l'employeur, en envoyant votre CV et votre lettre de motivation. Ces deux documents sont obligatoires.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Horaires : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15, le vendredi de 8h30 à 15h30.
  • Restauration sur place avec participation de l'employeur.
  • Mutuelle : prise en charge de 50 % de la cotisation à la complémentaire santé.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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