Opérateur de maintenance
Université de Limoges · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous exécutez des activités pour le bon fonctionnement de l'ENSIL-ENSCI et de l'IRCER, à Limoges. Le poste est rattaché au service patrimoine et maintenance et couvre le courrier, le transport, la manutention et l'entretien des bâtiments.
Pouvez-vous postuler ?
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne sont pas concernés par cette offre.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Niveau confirmé
- Contrat
- Contractuel, CDD d'1 an
Le profil recherché :
- Connaître la réglementation des bâtiments et la maintenance des équipements
- Connaître les normes d'hygiène et de sécurité
- Savoir planifier, respecter les délais et gérer les urgences
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité
Ce que vous feriez
- Réaliser des travaux de rénovation et d'entretien des locaux
- Effectuer la maintenance électrique courante et la consignation de circuits
- Réaliser la tonte, le débroussaillage et les travaux d'espaces verts
- Ouvrir et fermer les amphithéâtres
- Transporter le courrier, faire les courses et manutentionner du matériel
Comment candidater
Envoyez votre dossier par email au service recrutement de l'université, à l'adresse indiquée sur l'offre officielle. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
Documents à envoyer :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé
- Copie du diplôme le plus élevé
À savoir :
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine selon les besoins du service.
- Poste vacant à partir du 1er septembre 2026.
- Avantages : 75 % des frais de transport en commun, forfait mobilité durable, participation à la mutuelle.
- Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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