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Médiateur·trice social·e de proximité

Mairie de Limay · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le ou la médiateur·trice sociale de proximité prévient les tensions et renforce la cohésion sociale sur le territoire de Limay. Le poste demande du travail en binôme, des horaires décalés et une présence aux abords des écoles.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n’est pas lauréate d’un concours peut être recrutée directement, car le grade proposé est un grade d’entrée de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée demandée.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Pour un contractuel, le contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Maîtrise des techniques de médiation sociale et de gestion des conflits.
  • Capacités relationnelles, écoute active et posture professionnelle adaptée.
  • Capacité d’analyse des situations et de travail en réseau partenarial.
  • Aptitude à intervenir dans un environnement urbain et multiculturel.
  • Compréhension des enjeux liés aux quartiers populaires.
  • Respect du cadre, des règles et des procédures.

Ce que vous feriez

  • Observer les usages de l’espace public et assurer une veille sociale.
  • Intervenir en proximité auprès des habitants, en particulier les jeunes et les familles.
  • Prévenir et réguler les tensions sociales et les situations conflictuelles.
  • Favoriser le dialogue entre les publics et les institutions.
  • Orienter les personnes vers les dispositifs et partenaires adaptés.
  • Rendre compte de son activité et analyser sa pratique professionnelle.

Comment candidater

Postuler sur le site de l’employeur ou envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à la mairie, à l’attention de Monsieur le Maire.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Temps de travail de 37h30 par semaine, avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT.
  • Horaires décalés : fin de service jusqu’à 22h en été et 20h en hiver.
  • Interventions en binôme, à pied ou avec le véhicule de service.
  • Vêtements fournis. Télétravail non possible.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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