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Médiateur·trice en santé

CCAS de Deauville · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le CCAS de Deauville recrute un médiateur ou une médiatrice en santé, à Deauville. Le poste est à temps complet, en catégorie A, et il est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Un contrat peut être proposé lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme d'État d'infirmier, formation paramédicale, ou travailleur social avec expérience dans la santé. Une formation en éducation thérapeutique du patient serait un plus.
Contrat
Titulaires et contractuels. Temps complet, 35 heures par semaine. Contrat possible au titre de l'article L332-8 : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Connaissance du système de santé et du secteur social et médico-social.
  • Connaissance des droits sociaux et des dispositifs d'accès aux soins.
  • Sens de l'écoute, empathie et respect des personnes.
  • Capacité à instaurer une relation de confiance.
  • Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
  • Maîtrise des outils informatiques courants.

Ce que vous feriez

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches et leur parcours de santé.
  • Conduire des entretiens individuels pour identifier les besoins des personnes.
  • Organiser et animer des ateliers, groupes de parole et actions collectives.
  • Développer des relations partenariales et coordonner les acteurs locaux.
  • Utiliser des outils de suivi et produire des bilans d'activité.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur via le bouton prévu sur l'offre officielle, ou envoyez votre dossier par courrier ou par email au CCAS. Date limite : 22 novembre 2026.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Copie du diplôme

À savoir :

  • Temps complet de 35 heures par semaine.
  • Permis B mentionné ; frais de déplacement pris en charge par le CCAS.
  • Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, remboursement des frais de transport.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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