kandidatu France

Médecin du travail

CIG Grande Couronne · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous serez médecin du travail au CIG Grande Couronne, à Versailles. Vous surveillerez la santé des agents de plusieurs collectivités, au sein d'une équipe de 20 médecins et 9 infirmières.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le poste est ouvert sur les grades de médecin de 1re ou 2e classe.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Doctorat · Docteur en médecine, avec DES ou CES en médecine du travail
Contrat
Fonctionnaire (titulaire) ou contractuel. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Docteur en médecine, titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail.
  • Discernement, implication et grande qualité d'écoute.
  • Discrétion, rigueur et sens de l'organisation.
  • Inscription obligatoire à l'Ordre des médecins.

Ce que vous feriez

  • Assurer la surveillance médicale des agents des collectivités.
  • Réaliser les visites d'embauche, périodiques et de reprise du travail.
  • Participer aux actions de prévention en milieu de travail.
  • Conseiller l'autorité territoriale et les agents sur les conditions de travail.
  • Protéger les agents contre les nuisances et les risques professionnels.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur. Envoyez aussi votre CV et votre lettre de motivation, comme demandé dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Voiture mise à disposition selon contrat.
  • Secteur de travail : Paris 13e.
  • Le poste est vacant à partir du 12/12/2026.
  • Les médecins généralistes intéressés par une reconversion peuvent postuler (formation diplômante financée).

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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