Maître nageur
Communes · Villeneuve-le-Roi · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le maître nageur surveille et encadre les usagers de la piscine pour une pratique en sécurité des activités aquatiques. Le poste est à Villeneuve-le-Roi, en catégorie B, avec du travail en soirée et le week-end.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires des grades d'Éducateur des APS (principal de 1ère ou 2ème classe) et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire n'a postulé.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Non indiqué · BEESAN
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans, si aucun fonctionnaire ne postule.
Le profil recherché :
- Titulaire du PSE1 et de son recyclage annuel.
- Titulaire du BEESAN et mise à jour du CAEPMNS.
- Capacité à résister à l'effort physique prolongé.
- Pédagogie et capacité à animer des groupes.
- Sens du service public et bon travail en équipe.
- Disponible en soirée et le week-end.
Ce que vous feriez
- Accueillir et surveiller les différents publics de la piscine.
- Enseigner les techniques de natation aux scolaires.
- Organiser et conduire des séances d'activités aquatiques.
- Surveiller les bassins et assurer la sécurité des personnes.
- Suivre le matériel pédagogique et de premiers secours.
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques.
Comment candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email à la mairie ou par courrier postal. L'offre indique aussi un lien pour postuler sur le site de l'employeur.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Travail en soirée et le week-end.
- Poste vacant à partir du 5 décembre 2026.
- Catégorie B (profession intermédiaire).
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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