Lingère en EHPAD
CCAS de la Ville des HERBIERS · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le CCAS des Herbiers recrute une lingère pour l'EHPAD. Le poste est à temps non complet (75 %) et se trouve à la lingerie centrale, sous l'autorité de la responsable.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Souhaité : CAP-BEP blanchisserie ou BEP-BAC Pro services à la personne (non obligatoire)
- Expérience
- Expérience souhaitée en EHPAD sur un poste similaire
- Contrat
- Poste permanent à temps non complet (75 %). Recrutement par mutation ou détachement de fonctionnaires, ou à défaut contrat de droit public (CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans)
Le profil recherché :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les normes RABC
- Avoir des qualités relationnelles et de la disponibilité
- Travailler en équipe et s'adapter
- Être rigoureux et discret
Ce que vous feriez
- Marquer, trier et suivre le linge des habitants
- Laver, sécher et plier le linge, en gérant les cycles
- Contrôler le linge propre après nettoyage
- Distribuer et ranger le linge dans chaque EHPAD
- Gérer les stocks de produits d'entretien
Comment candidater
Envoyez votre candidature avant la date limite, par courrier ou par courriel au service des ressources humaines du CCAS. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.
Documents à envoyer :
- Lettre de motivation
- CV détaillé
À savoir :
- Temps non complet à 75 %
- Poste permanent à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
- Avantages : compte épargne temps, participation mutuelle employeur, abonnement CNAS et FDAS
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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