Instructeur des demandes d'autorisation de travail
Préfecture des Hauts de Seine · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous examinez les demandes d'autorisation de travail pour recruter un ressortissant étranger résidant en France. Le poste est basé à Nanterre, avec du télétravail possible.
Pouvez-vous postuler ?
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Le recrutement de contractuel se fait selon le 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Non renseignée. Une expérience en main-d'œuvre étrangère ou en immigration professionnelle est un atout, sans être indispensable.
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Catégorie C. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Le profil recherché :
- Compétences juridiques de niveau initié.
- Pratique de la bureautique.
- Savoir appliquer la réglementation.
- Savoir analyser et s'organiser.
- Savoir travailler en équipe et s'adapter.
- Sens des relations humaines et bonne communication.
Ce que vous feriez
- Examiner les demandes d'autorisation de travail via l'ANEF.
- Vérifier que les dossiers sont complets et conformes.
- Demander des compléments d'informations si besoin.
- Traiter chaque jour les mails et courriers des usagers.
- Rédiger les clôtures et les rejets de demandes.
- Clôturer ou rejeter les dossiers complexes.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, en utilisant le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement indiqué dans l'offre.
Documents à envoyer :
- Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement
À savoir :
- Télétravail possible.
- 38 heures par semaine, avec 16 jours d'ARTT.
- Poste à Nanterre : RER A, Transilien L ou bus.
- Groupe RIFSEEP 1.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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