Infirmier·ère
Commune de Buc · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
La commune de Buc recrute une infirmière à temps complet pour son établissement d'accueil de jeunes enfants de 51 berceaux. Le poste est d'adjointe à la responsable, avec un rôle de référente « Santé et Accueil inclusif ».
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Licence, bac+3 · Diplôme d'État d'infirmier·ère ou de puéricultrice.
- Expérience
- Expérience confirmée. Diplôme universitaire en santé du jeune enfant, ou au moins 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants.
- Contrat
- Titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Maîtriser les rythmes et les besoins de l'enfant.
- Savoir communiquer, travailler en équipe et manager.
- Savoir observer, analyser et faire face aux imprévus.
- Appliquer les règles du secret professionnel et du droit de réserve.
- Être autonome et avoir un esprit d'initiative.
Ce que vous feriez
- Seconder la directrice dans toutes ses tâches.
- Être référente « Santé et Accueil inclusif ».
- Intervenir en soutien à l'équipe de terrain.
- Travailler en collaboration avec le médecin de la crèche.
Comment candidater
Postuler sur le site de l'employeur, avec le bouton de l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courrier à la mairie.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste à temps complet.
- Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
- Sans réponse dans un délai de 2 mois, la candidature n'est pas retenue.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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