Vos étapes pour postuler
Gestionnaire RH du personnel sous-officiers de gendarmerie spécialistes
Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale · Île-de-France · Clôture dans 60 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les candidats doivent passer une enquête administrative de sécurité.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Le profil recherché :
- Maîtriser l'informatique et la bureautique.
- Avoir des bases en droit.
- Savoir rédiger.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir s'exprimer oralement et avoir le sens des relations humaines.
- Savoir s'organiser et s'adapter.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 31 décembre (Clôture dans 60 jours)
Postulez sur le site de l'employeur. Joignez le formulaire de mobilité demandé dans l'offre.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Enquête administrative de sécurité : son résultat conditionne l'affectation définitive.
- Télétravail possible.
- Poste de catégorie C.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.