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Gestionnaire RH au sein de la section de gestion administrative des personnels non titulaires

Direction générale de la sécurité intérieure · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste de gestion RH est basé à Neuilly-sur-Seine, au sein de la DGSI. La personne gère la carrière des agents contractuels et vacataires, et le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (par mobilité ou détachement) et les contractuels peuvent postuler. La nationalité française est requise.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires par mobilité ou détachement, et contractuels en CDD de 3 ans renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI.

Le profil recherché :

  • Avoir des compétences en informatique et bureautique.
  • Savoir rédiger.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Avoir le sens des relations humaines.
  • Faire preuve de rigueur et de discrétion.
  • Savoir s'adapter et communiquer.

Ce que vous feriez

  • Assurer la gestion courante de carrière des agents contractuels, vacataires et policiers adjoints.
  • Rédiger les contrats de renouvellement des agents contractuels de la direction.
  • Assurer le suivi administratif des fins de contrats.
  • Mettre à jour les informations administratives sur les logiciels dédiés (DIALOGUE2).

Comment candidater

Postulez uniquement via la plateforme dédiée MOBMI du ministère de l'Intérieur. Un guide du candidat est disponible sur le site de la DGSI.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation (facultative, à insérer dans les pièces justificatives)
  • Formulaire de mobilité ou de recrutement
  • Pour les contractuels : formulaire vierge

À savoir :

  • Habilitation « Très secret » obligatoire avant la prise de fonction.
  • Télétravail non possible pour ce poste.
  • Régime horaire de 40h30 avec 54 jours de repos.
  • Formation d'intégration prévue pour les nouveaux arrivants.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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