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Gestionnaire RH au sein de la section carrière

SGAP de Guyane · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à gérer les ressources humaines de proximité des agents de la police nationale en Guyane. Il se situe au sein de la section carrière du bureau des ressources humaines de la Direction territoriale de la Police nationale.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du Code général de la fonction publique.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Débutant accepté
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, contrat d'un an ou de trois ans.

Le profil recherché :

  • Faire preuve de discrétion.
  • Être rigoureux.
  • Être disponible.
  • Savoir faire preuve de polyvalence.

Ce que vous feriez

  • Gérer au quotidien les personnels actifs, administratifs, techniques et contractuels.
  • Répondre au téléphone et conseiller les agents en matière de RH.
  • Suivre les contrats outre-mer et la mobilité nationale.
  • Enregistrer les entretiens d'évaluation et les CET dans Dialogue2.
  • Suivre les avancements et mettre à jour les tableaux de bord.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur en utilisant le formulaire unique de demande de mobilité. Pour toute question, contactez la cheffe du bureau des ressources humaines.

Documents à envoyer :

  • Formulaire unique de demande de mobilité

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Horaire variable de 39h ou 40h30 par semaine.
  • Visite médicale obligatoire et vaccin contre la fièvre jaune.
  • Poste en outre-mer, avec durée attendue de 3 ans.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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